Opis
7 kwietnia 2023 r. w życie weszły przepisy dotyczące pracy zdalnej, które wprowadza ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 240). Wprowadzone uregulowania definiują ten rodzaj pracy oraz zobowiązują pracodawcę do określonych działań, mających na celu zorganizowanie pracy zdalnej w sposób zapewniający ochronę zdrowia i życia pracownika oraz własnych interesów.
Jednym z kluczowych wyzwań stojących przed obiema stronami, pracodawcą planującym wdrożyć pracę zdalną i pracownikiem, który będzie ją wykonywał, jest kwestia zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy podczas pracy zdalnej.
Publikacja zawiera przykład karty oceny ryzyka zawodowego dla pracownika wykonującego pracę zdalną
Z e-booka dowiedzieć można się między innymi:
- Jakie są rodzaje pracy zdalnej?
- Jak wygląda procedura oceny ryzyka zawodowego pracownika wykonującego pracę zdalną?
- Jak wyglądać powinna informacja dla pracownika o zasadach bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy zdalnej?
- W jaki sposób przeprowadzić szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników wykonujących pracę zdalną?
- Jakie materiały i wyposażenie stanowiska pracy zdalnej musi zapewnić pracodawca, a co należy do obowiązków pracownika?
- Jakie kroki musi podjąć pracodawca, gdy podczas pracy zdalnej pracownik ulegnie wypadkowi?
- Na jakich zasadach pracodawca może przeprowadzać kontrolę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w miejscu wykonywania pracy zdalnej? Jak wyglądają kontrole w przypadku pracy zdalnej okazjonalnej?
- Jakie dodatkowe postanowienia mogą być zawarte w regulaminie pracy zdalnej?
- Jak wyglądają obowiązki pracodawcy z zakresu BHP w przypadku pracy zdalnej okazjonalnej, a jakich przepisów nie stosuje się wobec takiego pracownika?
Autor: Karolina Główczyńska-Woelke
Stan prawny: 7 kwietnia 2023
ISBN: 978-83-966814-1-6
Ilość stron: 46
